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189****9892

考勤一般是怎么计算呀?应出勤,跟出勤天数

2020-03-20

你好,各单位的情况不同 算法也不同 双休的一般是按21.75天为满勤 出勤天数就是实际上班的天数

2020-03-20
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189****9892

追问:一般21.75是怎么算的呀 1月份31天,除去元旦,除夕春节这些初二这些是不是带薪休假的呀!

2020-03-20
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答疑老师

回答:'一般企业的算法就是一个月的总天数,比如31天减去放假,周末休息,剩下的天数就是满勤的天数,你实际出勤多少天就是你出勤的天数

2020-03-20
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答疑老师

回答:'每月的工作日为21.75天的计算如下: 制度计薪日计算方法一、制度工作日的计算扣除了国家的法定节假日,具体计算方法为: 年工作日:365天-104天(为一年52周的双休日)-11天(法定节假日)=250天 月工作日:250天÷12月=20.83天/月 工作小时数:月、年的工作日×每日的8小时 二、“制度计薪日”即用于日工资的计算的月计薪天数,在工资发放的时候与许多考勤项目相关,如扣除事假、病假工资,加班费计算,工作不足一个月时的工资计算等等,都与“制度计薪日”及日工资数相关。 月计薪天数、日工资、小时工资的折算方法为: 月计薪天数:(365天-104天)÷12月=21.75天(不扣除11天的法定节假日) 日工资:月工资收入÷月计薪天数小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)

2020-03-20
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