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社保缴纳基数包含绩效奖金吗

  • 发布于:2019-11-29 10:32
  • 分类:注册会计师考试
  • 来源: 深圳会计网
导读: 社保缴纳基数包含绩效奖金吗?社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数,比如社会平均工资是1000元,缴纳的基数可以是600元--3000元.上海市 2004 年的情况为例, 2003 年社会月平均工资是 1847 元.那么社保缴纳基数包含绩效奖金吗?下面我们就一起来了解一下吧!

社保缴纳基数包含绩效奖金吗

社会保险基数是以当地年平均工资为标准的,不是一个人的基本工资为基数,当然不包括奖金.

奖金要计入社保基数吗

算基数

针对用人单位工资发放形式的多种化,职工在确定缴费基数时应注意以下几个方面:

(1)单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等,应纳入缴费基数.

(2)单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴,应纳入缴费基数.

(3)单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资,应纳入缴费基数.

(4)实行底薪制的职工,根据营业额或经营业绩提成取得的收入,应纳入缴费基数.

(5)实行业务承包或费用包干,单位不再报销差旅费用的职工,其承包收入中的60%应纳入缴费基数.

社保缴纳基数包含绩效奖金吗

奖金要计入社保基数吗

奖金要计入社保基数,针对用人单位工资发放形式的多种化,职工在确定缴费基数时应注意以下几个方面:

(1)单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等,应纳入缴费基数.

(2)单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴,应纳入缴费基数.

(3)单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资,应纳入缴费基数.

(4)实行底薪制的职工,根据营业额或经营业绩提成取得的收入,应纳入缴费基数.

(5)实行业务承包或费用包干,单位不再报销差旅费用的职工,其承包收入中的60%应纳入缴费基数.

社保缴纳基数包含绩效奖金吗?以上就是小编为大家解答的社保缴纳基数包含绩效奖金吗,如果你还有其它不明白的地方,欢迎咨询我们老会计答疑,我们官网的老会计将会针对你的问题,尽力为你解决!

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