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残保金中工资总额是实发数吗

  • 发布于:2020-01-16 09:20
  • 分类:注册会计师考试培训
  • 来源: 深圳会计网
导读: 企业在生产经营的过程中,需要加上的税费是比较多的,残疾人保障金是企业必须要缴纳的一种税费,在计算残疾人保障金的时候,需要根据工资总额进行计算,本文将详细介绍一下残保金中工资总额是实发数吗,不明白的赶紧看过来.

残保金中工资总额是实发数吗

答:残保金工资总额是应发工资,残疾人就业保障金简称残保金,是为保障残疾人权益,由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金.由用人单位所在地的地方税务局负责征收,没有分设地方税务局的地方,由国家税务局负责征收.

残保金工资总额是实发工资还是应发工资

残保金计算

残保金中工资总额是实发数吗

以2017年度残疾人就业保障金计算为例

保障金年缴纳额=(2017年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-2017年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×2017年用人单位在职职工年平均工资.

2017年用人单位在职职工人数,是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上(含1年)劳动合同(服务协议)的人员.以劳务派遣用工的,计入派遣单位在职职工人数.在职职工人数的确定是以签订劳动合同的人数为准.

2017年用人单位在职职工年平均工资,按用人单位2017在职职工工资总额除以用人单位在职职工人数计算.

用人单位在职职工年平均工资未超过当地社会平均工资(用人单位所在地统计部门公布的上年度城镇单位就业人员平均工资)2倍(含)的,按用人单位在职职工年平均工资计征残疾人就业保障金;超过当地社会平均工资2倍以上的,按当地社会平均工资2倍计征残疾人就业保障金.

社会平均工资执行口径:按用人单位所在地统计部门公布的上年度城镇职工社会平均工资确定.

以上详细介绍了残保金中工资总额是实发数吗,也介绍了残保金工资总额是发工资还是应发工资.作为一名企业的财务人员,一定要非常的清楚,残保金工资总额应该是应发工资总额.如果你已经阅读了本文内容,还想知道更多一些,关注一下本平台相关内容吧.

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