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加班餐费属于福利费吗

  • 发布于:2020-07-30
  • 分类:注册会计师考试培训
  • 来源: 深圳会计网
导读: 企业会计人员需要定期进行薪资统筹,在企业会计科目中应付职工薪酬是属于负债类科目中的一种,此科目所包含的内容涉及到工资、补贴、福利、津贴等.那加班餐费属于福利费吗?小编认为,加班餐费是可以计入福利费的,详细介绍如下.

加班餐费属于福利费吗?

员工加班餐费通过应付职工薪酬科目核算,可以计入福利费.具体会计分录是:

计提时:

借:管理费用-福利费

贷:应付职工薪酬-福利费

支付时:

借:应付职工薪酬-福利费

贷:银行存款

加班餐费属于福利费吗

应付职工薪酬包括哪些?

职工薪酬包括 : 短期薪酬、离职后福利、辞退福利、其他长期职工福利.

1、短期薪酬

短期薪酬:是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后12个月内需要全部予以支付的职工薪酬,因解除与职工的劳动关 系给予的补偿除外.

短期薪酬具体包括:

职工工资、奖金、津贴和补贴;职工福利费;医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费,不包 括养老保险和失业保险;住房公积金;工会经费和职工教育经费;

短期带薪缺勤,是指职工虽然缺勤但企业仍向其支付报酬的 安排,包括年休假、病假、婚假、产假、丧假、探亲假等.长期带薪缺勤属于其他长期职工福利;短期利润分享计划;其他短期薪酬.

2、辞退福利

是指企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系,或者为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿.

3、其他长期职工福利

是指除短期薪酬、离职后福利、辞退福利 之外所有的职工薪酬,包括长期带薪缺勤、长期残疾福利、长期利润分享计划等.

以上整理的资料信息,就是我们针对"加班餐费属于福利费吗?"这一问题的解答.根据新会计准则对职工薪酬的规定了解,应付职工薪酬包含有应付福利费,所以加班餐费可以通过应付职工薪酬核算,计入福利费之中.如果大家还有什么不懂,可以参考上述会计分录.

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