深圳会计网
当前位置: 深圳会计网 > 会计考试 > 退残疾人保障金会计分录

退残疾人保障金会计分录

导读: 我们之前学习了缴纳残保金的账务处理,今天我们会学习怎么退残保金,当退了之后我们应该计入什么科目呢,带着这个问题我们来学习下文所列举的退残疾人保障金会计分录.以及相关的残保金征收程序与计算大家也可一并看看.

退残疾人保障金会计分录

残疾人就业保障金是为了保障残疾人权益,由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金.

借;银行存款,贷;其他应付款--残保金

借;其他应付款--残保金,贷;以前年度损益调整

企业缴纳残疾人就业保障金通过"管理费用--残疾人就业保障金"核算,根据《关于企业补贴收入征税等问题的通知》(财税[1995]81号)规定,纳税人根据各省、自治区、直辖市人民政府统一规定缴纳的残疾人就业保障金,可在企业所得税税前扣除.

残保金征收范围:

本市行政区域内的机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位(含中央、境外驻莞单位)(以下简称"用人单位"),安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%,达不到规定比例的应当缴纳保障金.

申报缴费:

每年8月1日至11月30日.用人单位均应如实申报在职职工人数和工资总额,并按规定缴纳保障金.

退残疾人保障金会计分录

残疾人保障就的征收程序

征收程序

用人单位每年应当根据本单位安排残疾人就业情况,在规定时间内进行申报年审和申报缴费.

(一)申报年审:2018年年审时间8月31日截止(自2019年开始,每年4月1日至6月30日)

已安排残疾人就业的用人单位,需要进行申报年审,审核确认已安排残疾人就业人数.

未安排残疾人就业的用人单位,无需进行申报年审.

未在规定时限申报年审的用人单位,均视为未安排残疾人就业.

需缴纳的保障金按下列公式计算:

(一)按比例应安排残疾人就业人数=上年用人单位在职职工人数×1.5%;

(二)应缴金额=(按比例应安排残疾人就业人数-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资;

(三)实际应缴金额=应缴金额-减免金额.

以上的内容为退残疾人保障金会计分录,想必大家都有了一定的收获.这些无论是缴纳残保金还是收到退回的残保金我们都一一掌握了.关于残保金是很多人咨询的问题,如果还有其它什么问题欢迎继续留言,我们会整理出专业解答告诉大家.

深圳会计网 shenzhen-kuaiji.com

您正在与金牌答疑老师聊天