两处收入怎么合并申报
关于如何申报,有一个重要的问题,是扣除标准的确定.《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第三十九条规定:纳税义务人兼有税法第二条所列的两项或者两项以上的所得的,按项分别计算纳税.在中国境内两处或者两处以上取得税法第二条第一项、第二项、第三项所得的,同项所得合并计算纳税.故两处或两处以上取得工资薪金应合并为一项交纳个人所得税,扣除标准每月扣除3500元,只扣一次,如原支付单位已经申报扣除的,不再扣除.
由于每个公司都只针对本公司支付的工资、薪金存在代扣代缴义务,对其他公司支付的收入不存在法定的代扣代缴义务.因此个人取得两处以上的工资薪金的,必须要履行自行纳税申报的法定义务,在取得收入的次月十五日内,主动办理自行纳税申报.同时选择并固定向其中一处任职受雇单位所在地主管地方税务机关申报,申报地点确定后,一般不得随意变更.
两处收入怎么汇算清缴
个人在中国境内取得两处及以上工资、薪金所得,由扣缴单位各自完成扣缴申报,基本减除费用以及社保公积金专项扣除费用,只能选择一个扣缴单位减除.
个人在次月的15日内履行自行申报义务,税款多退少补,一般情况下补税的情况比较普遍.
个税改革后,将工资薪金纳入综合所得按年计税.
在这个前提下,(居民)个人取得两处及以上工资薪金所得,由扣缴单位预扣预缴税款,分别扣除基本减除费用标准(5000元/月),但社保公积金专项扣除费用、专项附加扣除费用,仍只能选择一个扣缴单位扣除.
等到年终后,将两处及以上取得的工资薪金分别并入综合所得,如果综合所得符合汇算清缴的情形,由纳税人于次年的3-6月,自行汇算清缴申报,应纳税款多退少补.
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