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公司发放高温费会计分录

  • 发布于:2020-01-10 10:12
  • 分类:会计实操培训
  • 来源: 深圳会计网
导读: 公司发放高温费会计分录?高温津贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行,保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康,决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准.国家规定,用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上),露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者支付高温补贴.那么公司发放高

公司发放高温费会计分录

1、发高温费

计提

借:管理费用

贷:应付职工薪酬

发放

借:应付职工薪酬

贷:库存现金

2、赔款

借:营业外支出

贷:现金(或银行存款)

3、月未结转

借:本年利润

贷:管理费用

营业外支出

职工薪酬主要包括以下几个方面:

  1. 工资、奖金、津贴和补贴;

  2. 公司发放高温费会计分录

2.福利费(包括货币性福利和非货币性福利);

3."五险一金",指企业为职工支付给有关部门的社会性保险费,以及为职工交纳的职工住房公积金;

4、工会经费和教育经费,指有工会组织的企业按规定应提取的工会经费以及职工接受教育应由企业负担的各种培训费用;

5、补偿及相关支出.

对于报告期应当支付给职工的职工薪酬,及其期末应付未付金额,企业期末应在报表附注中进行披露:

1.应当支付给职工的工资、奖金、津贴和补贴,及其期末应付未付金额.

2.应当为职工缴纳的医疗、养老、失业、工伤和生育等社会保险费,及其期末应付未付金额.

3.应当为职工缴存的住房公积金,及其期末应付未付金额.

4.为职工提供的非货币性福利,及其计算依据.

5.应当支付的因解除劳动关系给予的补偿,及其期末应付未付金额.

6.其他职工薪酬等.

公司发放高温费会计分录?按照国家劳动保障部门的相关规定,当气温超过35摄氏度时,企业应依据劳动合同中签订的内容,视工种和工作环境的不同,向职工发放高温补贴.但目前有个别企业在发工资时虽然名义上发放了高温补贴,但却将高温补贴金额计入最低工资中,侵害了职工利益.

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