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员工罚款是在个税前扣除吗

导读: 员工罚款是在个税前扣除吗?在我们现实生活当中,有很多用人单位都有奖惩制度、考勤制度,这其中当然也有关于罚款的规定.在外工作中,因某些原因导致上班迟到、早退、缺勤从而被罚款的情况很多,有的人工资都不够罚款的,那么员工罚款是在个税前扣除吗?下面我们就一起来了解一下吧!

员工罚款是在个税前扣除吗

计算个人所得税是依据应发工资进行核算的,在应发工资中已经扣除了公司的罚款,因此,个人被公司罚款是个人所得税税前扣除的.

税前扣除项目主要包括:

与取得收入有关的、合理的、实际发生的支出,包括成本、费用、税金、损失和其他支出,准予在计算应纳税所得额时扣除.

一、税金:指销售税金及附加

1、六税一费:已缴纳的消费税、营业税、城建税、资源税、土地增值税、出口关税及教育费附加;

2、增值税为价外税,不包含在计税中,应纳税所得额计算时不得扣除.

3、企业缴纳的房产税、车船税、土地使用税、印花税等,已经计入管理费中扣除的,不再作为销售税金单独扣除.

二、其他支出,是指除成本、费用、税金、损失外,企业在生产经营活动中发生的与生产经营活动有关的、合理的支出.

员工罚款是在个税前扣除吗

个人所得税免征额

所谓起征点,是征税对象达到征税数额开始征税的界限.征税对象的数额未达到起征点时不征税.一旦征税对象的数额达到或超过起征点时,则要就其全部的数额征税,而不是仅对其超过起征点的部分征税.

所谓免征额是在征税对象总额中免予征税的数额.它是按照一定标准从征税对象总额中预先减除的数额.免征额部分不征税,只对超过免征额部分征税.

二者的区别是:假设数字为2000元,你当月工资是2001元,如果是免征额,2000元就免了,只就超出的1元钱缴税,如果是起征点,则是不够2000元的不用交税,超出2000元的全额缴税,即以2001元为基数缴税.

员工罚款是在个税前扣除吗?以上就是小编对这一问题给大家带来的全部介绍了,小编认为,企业内部固然需要规范化的管理,但是长期执行严苛的罚款制度,只会导致民心尽失而流失人才.只有赏罚结合,才能激发员工的动力,使企业不断发展壮大.

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