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员工结婚给的礼金算是福利吗要不要发票

导读: 企业有员工结婚,一般人性化的公司会为送去祝福和礼金费.那么给员工结婚的礼金怎么账务处理?员工结婚给的礼金算是福利吗要不要发票?大家不要着急,下面就跟随小编的指引,来好好的读一读今天给大家准备的精彩内容.

员工结婚给的礼金算是福利吗要不要发票

给员工结婚的礼金,算是福利费,不需要发票,按补助处理,扣个税.福利费是企业按照工资总额的14%在企业所得税税前扣除,主要用于职工的医药费,医护人员工资,医务经费,职工因公负伤赴外地就医路费,职工生活困难补助,职工浴室,理发室,幼儿园,托儿所人员的工资的费用!

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结婚补贴是否计入工资

结婚补贴属于专项补贴,不属于工资,不应计入工资的.工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬.工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算.

由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:(1)社会保险费;(2)劳动保护费;(3)福利费;(4)解除劳动关系时支付的一次性补偿费;(5)计划生育费用;(6)其他不属于工资的费用.

据《国家税务总局关于工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》国税函〔2009〕3号 规定,《实施条例》第四十条规定的职工福利费,包括以下内容:

(一)尚未实行分离办社会职能的,其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用,包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等.

(二)为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利,包括向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等.

(三)按照其他规定发生的其他职工福利费,包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等.可以税前扣除的包括各项福利性支出和补贴,对于补贴部分应该是没有的.所以可以税前扣除的是否必须要有需要根据具体的情况判断,不能一概而论,掌握不清的可以就具体问题咨询主管税局.

员工结婚给的礼金算是福利吗要不要发票?相信大家通过以上的内容,也有了一个明确的答案,小编个人认为,不管企业大小,均要对职工福利费高度重视,既要充分用好税收政策,更要把完善职工福利作为长效管理机制,才能更长远的保留住人才.

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