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离退休人员的工资计入什么科目

导读: 离退休人员的工资计入什么科目 导读:离退休人员的工资计入什么科目?公司如果有离休员工还需要支付工资的话,那么因为离休人员不能算作公司的正式员工,不应计入职工员工薪酬科目,应当将其计入管理费用的科目,具体内容如下文。

离退休人员的工资计入什么科目?

离退休人员的工资,不属于应付工资的核算范畴,也不需要预提或分配,所以,支付时直接计入管理费用科目。

管理费用包括的具体项目:

公司经费、职工教育经费、业务招待费、税金、技术转让费、无形资产摊销、咨询费、诉讼费、开办费摊销、上缴上级管理费、劳动保险费、待业保险费、董事会会费、财务报告审计费、筹建期间发生的开办费以及其他管理费用。

离退休人员的工资计入什么科目

公司管理费用的核算怎么处理?

企业应通过“管理费用”科目,核算管理费用的发生和结转情况。该科目借方登记企业发生的各项管理费用,贷方登记期末转入“本年利润”科目的管理费用,结转后该科目应无余额。该科目按管理费用的费用项目进行明细核算。

企业在筹建期间发生的开办费,包括人员工资、办公费、培训费、差旅费、印刷费、注册登记费等,借记“管理费用”科目,贷记“银行存款”科目;企业行政管理部门人员的职工薪酬,借记“管理费用”科目,贷记“应付职工薪酬”科目。

企业按规定计算确定的应交矿产资源补偿费,借记“管理费用”科目,贷记“应交税费”等科目;企业行政管理部门发生的办公费、水电费、差旅费等以及企业发生的业务招待费、咨询费、研究费用等其他费用,借记“管理费用”科目,贷记“银行存款”、“研发支出”等科目。

期末,应将“管理费用”科目余额转入“本年利润”科目,借记“本年利润”科目,贷记“管理费用”科目。

管理费用在会计核算上是作为期间费用核算的,企业发生的管理费用,在"管理费用"科目核算,并在"管理费用"科目中按费用项目设置明细账,进行明细账核算。期末"管理费用"科目的余额结转"本年利润"科目后无余额。

离退休人员的工资计入什么科目?综合以上所述,通过上文资料的解读,我们应该都知道公司离退休员工的工资费用应当计入管理费用的科目核算,因为退休员工已经不属于公司真正员工,那么其工资已经不能计入应付职工薪酬的科目处理。更多的会计知识资料都在本网站上,欢迎你们来关注我们。

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