两个月发一次工资应该要按月申报吗
看会计上什么时候计入"应付工资".一般计入的次月申报. 比如5/10申报公司4月份工资代扣代缴个人所得税.和什么时候实际发放没有关系.同样的,如果不作会计处理,合并两个月甚至多个月工资一起入账,那之前月份可以不代扣代缴.
目前个人所得税已经采用年度累计专项扣除办法.即使某个月无工薪,其年度累计专项扣除仍然在累计的,就会影响下次计算工薪时的个税应纳税额. 在年中发生上述情况,都不需要等个税年度汇算清缴退税.
发工资可以用个人账户吗
公司用个人账户给员工发工资正常情况下是不违法的,具体情况如下:
一般情况下再劳动合同中是规定公司作为一个独立个体来支付员工工资,所以大部分情况下,是以公司账户给员工发放工资.
特殊情况下,公司用个人账户给员工发工资,只要按照实际情况上报,符合财务流程即可,也不属于违法行为.
如果公司用个人账户给员工发工资是为了规避税务的话,就属于违法行为,属于偷税漏税.
国家规定,只有下列款项可用基本账户转到私人账户:企业员工的工资/奖金/劳务收入、个人债权产权转让、证券期货个人保证金、保险理赔保费退还等其他个人合法款项.金额超过五万的,还要向银行提供相关证明.如奖励证明、劳务合同、证券期货公司证明、转让协议、保险公司证明等其他证明材料.
两个月发一次工资应该要按月申报吗?相信看过上文小编的一些分析我们都知道,工资一般计入的次月申报.如果不作会计处理,合并两个月甚至多个月工资一起入账.通过对上文资料的学习,相信大家已经有了了解,希望各位小伙伴们都能够熟练掌握这些知识点!
