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工资计提数为什么比实发数多

  • 发布于:2020-06-10
  • 分类:中级会计职称考试
  • 来源: 深圳会计网
导读: 企业每月发给员工的工资在会计上都是需要计提的,包括缴纳的社保费、公积金等费用.那么工资计提数为什么比实发数多呢?其实主要就是因为在计提的时候工资是按照应发工资来计提的,而扣除了所有的费用之后才是实发工资.

工资计提数为什么比实发数多

因为工资计提数是按照应发工资来计提的.

计提的工资和实发工资不同是计提工资是按规章制度计算提取的工资,实发工资是实际发放的工资,应付工资当中,包含职工个人应该负担的社会保险费用、个人所得税、应该在工资当中扣除的其他扣款等,应付工资大于实发工资的数字.

在做帐务处理的时候,计提工资时借 费用成本科目,贷 应付工资.实际发放的时候,借 应付工资,贷 银行存款等.贷 其他应收款-扣款,贷 应交税金-个人所得税,贷 其他应付款-个人社会保险,贷 营业外收入-员工处罚等收入.

计提就是计算和提取.按规定的比率与规定的基数相乘计算提取,列入某科目.是指在一个规定的基数上(如支付的合法员工薪酬),乘以规定的比率(如应付福利费全国规定的都是工资的14%),按此方法计算出来的就是应提取的应付福利费过程,计入应付福利费科目就是对后一句话的解释.

工资计提数为什么比实发数多

工资计提的会计分录是什么?

计提分录:

借:生产成本(工人工资)

制造费用(车间管理人员工资)

管理费用(企业管理人员工资)

营业费用(销售人员工资)

贷:应付职工薪酬-工资

发放工资时再扣除社保、个税等,发放工资分录:

借:应付职工薪酬-工资 (应发工资数)

贷:库存现金 / 银行存款 (实发工资数)

其他应付款-养老 / 医疗等 (代扣代缴金额)

其他应付款-住房公积金 (代扣代缴金额)

应交税费-应交个人所得税 (代扣代缴金额)

实际交纳时

借:其他应付款-养老 / 医疗等

其他应付款-住房公积金

应交税费-应交个人所得税

贷:银行存款

工资计提数为什么比实发数多?出现这种情况是很正常的现象,大家不用着急.这是因为工资计提是按照应发工资来计提的,应发工资在除去员工所需缴纳的社保、公积金、个税等费用之后,到手的才是实发工资.所以当然会少一部分啦!

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